- 2024年11月21日
質問
従業員から情報取得する際の適法根拠を、同意の取得ではなく他の適法根拠で
行う方が望ましいのは何故でしょうか？
（この欄で紹介するQ&Aはこれまで多くのお客様からお寄せいただきました代表的な質問です。）
回答
GDPR前文43項では管理者とデータ主体の間に明らかな不均衡がある場合…
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従業員から情報取得する際の適法根拠を、同意の取得ではなく他の適法根拠で
行う方が望ましいのは何故でしょうか？
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