実際に規程類を見直ししていくにあたって、各国法で取扱いが違うものがあります。例えば、職場の安全を確保するために執務スペースに監視カメラを設置することは、従業員に説明をすることを前提に英国では許されていますが、フランスでは […]
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実際に規程類を見直ししていくにあたって、各国法で取扱いが違うものがあります。例えば、職場の安全を確保するために執務スペースに監視カメラを設置することは、従業員に説明をすることを前提に英国では許されていますが、フランスでは […]
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